ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಕುಟುಂಬದ ನಡುವೆ ಸಮತೋಲನ ಸಾಧಿಸುವುದು ಇಂದಿನ ಕಾಲದಲ್ಲಿ ಹಲವರ ದೊಡ್ಡ ಸವಾಲಾಗಿದೆ. ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವವರಿಗೆ career growth ಮತ್ತು personal life ಒಂದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು ಸುಲಭದ ವಿಷಯವಲ್ಲ. ಇದೀಗ 13 ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವ ಹೊಂದಿರುವ ಒಬ್ಬ IT ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಮಾತು ಭಾರತದಲ್ಲಿ ದೊಡ್ಡ ಚರ್ಚೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ.
ಅವರ ಮಾತು ಏನೆಂದರೆ, ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಹಲವೆಡೆ productivity ಗಿಂತ availability ಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಮಹತ್ವ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅಂದರೆ ಕೆಲಸವನ್ನು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಮುಗಿಸುವುದಕ್ಕಿಂತ, ಯಾವಾಗಲೂ online ಇರುವುದು, ರಾತ್ರಿ ತಡರವರೆಗೆ calls attend ಮಾಡುವುದು, late night emails ಕಳುಹಿಸುವುದು ಇವುಗಳನ್ನು dedication ಎಂದು ನೋಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಎನ್ನುವುದು ಅವರ ಅಭಿಪ್ರಾಯ.
ಈ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಪ್ರಕಾರ, career ಆರಂಭದ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಸಮಯ office ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಮೀಸಲಿಡುವುದು ಸುಲಭವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಮದುವೆಯಾದ ನಂತರ ಅಥವಾ ಮಕ್ಕಳಾದ ನಂತರ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮನೆಯ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತವೆ. ಸಂಜೆ ಸಮಯ ಕುಟುಂಬದ ಜೊತೆ ಕಳೆಯಬೇಕು, ಮಕ್ಕಳ ಕಡೆ ಗಮನ ಕೊಡಬೇಕು, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಜೀವನಕ್ಕೂ ಸಮಯ ಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.
ಆದರೆ ಕೆಲ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಸಂಜೆ 7 ಗಂಟೆಯ ನಂತರವೂ available ಇರದಿದ್ದರೆ, ಆ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ committed ಎಂದು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಮನೋಭಾವ ಇದೆ ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ. ಇದೇ ವಿಷಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ಜಾಲತಾಣಗಳಲ್ಲಿ ಸಾವಿರಾರು ಜನರ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ.
ಅನೇಕರು ಈ ಮಾತಿಗೆ ಬೆಂಬಲ ನೀಡಿದ್ದಾರೆ. “ಕುಟುಂಬ ಇದ್ದರೆ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಕಡಿಮೆ ಆಸಕ್ತಿ ಎಂದಲ್ಲ, ಸಮಯದ ಆದ್ಯತೆ ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ” ಎಂದು ಕೆಲವರು ಅಭಿಪ್ರಾಯಪಟ್ಟಿದ್ದಾರೆ. ಇನ್ನೂ ಕೆಲವರು “ಯಾವಾಗಲೂ online ಇರುವವನೇ hardworking ಎನ್ನುವುದು ತಪ್ಪು ಕಲ್ಪನೆ” ಎಂದು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ.
ಈ ವಿಚಾರದಲ್ಲಿ ದೊಡ್ಡ ಪ್ರಶ್ನೆ ಏನೆಂದರೆ, ಉತ್ತಮ ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ಅಳೆಯುವ ಮಾನದಂಡ ಏನು?
ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿ ದಿನಕ್ಕೆ 12 ಗಂಟೆ online ಇದ್ದರೆ ಮಾತ್ರ ಉತ್ತಮನಾ?
ಅಥವಾ ಕಡಿಮೆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮ ಫಲಿತಾಂಶ ನೀಡಿದವನೇ ಉತ್ತಮನಾ?
ಬಹುತೇಕ ಯುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಈಗ ಎರಡನೇ ಆಯ್ಕೆಯತ್ತ ಗಮನ ಹರಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. Output, quality, consistency ಮತ್ತು responsibility ಇವೇ ನಿಜವಾದ performance ಅಳೆಯುವ ಮಾನದಂಡಗಳಾಗಬೇಕು ಎಂಬ ಅಭಿಪ್ರಾಯ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿದೆ.
ತಜ್ಞರ ಮಾತಿನಲ್ಲಿ, ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ work-life balance ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ದೀರ್ಘಕಾಲದಲ್ಲಿ ಒತ್ತಡ, ಮಾನಸಿಕ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು, ಕುಟುಂಬ ಸಂಬಂಧಗಳ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಹಾಗೂ productivity ಕುಸಿತ ಸಂಭವಿಸಬಹುದು. ಅಂದರೆ ಹೆಚ್ಚು ಸಮಯ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿಸುವುದರಿಂದಲೇ ಹೆಚ್ಚು ಫಲಿತಾಂಶ ಬರುತ್ತದೆ ಎಂಬುದು ಯಾವಾಗಲೂ ಸತ್ಯವಲ್ಲ.
ಇಂದಿನ ಹೊಸ ಪೀಳಿಗೆ ಕೆಲಸದ ಜೊತೆಗೆ ಜೀವನವನ್ನೂ ಮಹತ್ವದಿಂದ ನೋಡುತ್ತಿದೆ. ಉತ್ತಮ ಸಂಬಳ, ಉತ್ತಮ ಹುದ್ದೆ ಜೊತೆಗೆ personal time, mental peace ಮತ್ತು family time ಕೂಡ equally ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ.
ಕುಟುಂಬ ಇರುವವರು ambitious ಅಲ್ಲ ಎಂದು ಭಾವಿಸುವುದು ತಪ್ಪು. ಅನೇಕರು ಕುಟುಂಬದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳ ನಡುವೆಯೂ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಸಾಧನೆ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಬದಲಾಗಿ ಸಮಯವನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಬಳಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಅವರಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿರಬಹುದು.
ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಈ ಚರ್ಚೆ ನಮಗೆ ಹೇಳುವುದು ಒಂದೇ ವಿಷಯ — career growth ಅಂದರೆ office ನಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಹೊತ್ತು ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳುವುದು ಅಲ್ಲ. ಉತ್ತಮ ಕೆಲಸ, ನಂಬಿಕೆ, ನಾಯಕತ್ವ ಗುಣ, ಫಲಿತಾಂಶ ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಇವೇ ನಿಜವಾದ ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಆಧಾರಗಳು.
ಕುಟುಂಬ ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಎರಡನ್ನೂ ಗೌರವಿಸುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳೇ ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮ ಪ್ರತಿಭೆಯನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಲಿವೆ.
